扎根社区，与流动社群同行，连接社会积极力量，合理改善社群生计，丰富社群生活，促进社区互助合作，实现有尊严、有价值、有保障的劳动和生活。

昆明市西山区建立了社会组织培育基地和社会工作人才服务中心，运用政府购买服务的方式，依托云南连心照顾服务中心的社工人才优势，培育孵化了25家社会工作服务机构，承担了城市社区大量的社会服务，弥补了基层社会治理力量的不足，形成了基层社会治理的整体合力。

为了更好的探索、总结和推进云南社工机构培育、社工人才培养的理论和实践路径，云南连心于2012年组建了研究培训督导部，集中了省内外一批既有丰富理论知识又有实践经验的高校社工教师、资深社工督导开展一系列的社会工作研究、培训、督导工作。近年来，在相关政府部门的指导下，在机构的大力支持下，研究培训督导部全体同事共同努力取得了优异的成绩。

协调组织与政府、企业、同行、公众之间的社会关系，建立并保持之间的交流、理解、认可与合作。开展组织公关运维、主任秘书、信息传播、资源动员、品牌建设、创新拓展等事务。

联合社区首次提出以群众需求为导向，以社区为基础、社会组织为载体、社会工作者为支撑的“三社联动”创新社区治理模式……

机构人力资源与企业文化建设部门，通过人力资源规划、招聘选拔、培训发展、绩效管理、薪酬激励和规章制度、企业文化的建立，为机构持续经营提供人力资源保障。同时又是机构的行政管理的职能部门，提供行政支持，保障机构稳定、规范、高效地运行。